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 朋友们听说我要转行时,就像油锅里滴进了水。热油锅,沸腾了。有点赞的有惋惜的,也有幸灾乐祸的,乐投letou的是不理解。其实,大家的不理解我很能理解。作为一个有七年工作经验的HR,工作四平八稳,已过而立之年,重新转行代价太大。宝鸡猎头公司当所有尘埃落定,回头去看,转行也罢转型也好,没那么复杂。不惊天地,也没泣鬼神。我大学专业是旅游管理,毕业后误打误撞做了HR。从最普通的HR专员到HRM,如果继续坚持,可能会是HRD。我以为生活就会这样波澜不惊的持续下去,或者突然有一晚从噩梦中醒来,开始后悔人生怎么就这样了?不知道,毕竟身边大多数HR朋友都是这样的,不活不死,温水煮蛤蟆

 生活的转折来了。

 那一天是我们的纪念日,结婚的。我早早把孩子托给父母,在夜未央的时候和媳妇来到了预定好的西餐厅。富平猎头公司在爱情四溢的时候,她含情脉脉的看着我:“你准备就这样一辈子做HR吗?”

我一口红酒几乎喷薄而出,媳妇笑意绵绵的看着我。我强咽下红酒,满脸煞气的望着爱人,语气恨恨的说:“不然呢?”“转型吧!”“为什么?”“你不快乐!”我确实很不快乐!我精心准备的浪漫纪念日,被爱人完全搅乱了。更气人的是,她从头到尾一直是乐呵呵的样子,很像是一只猫看着碗里耗子的感觉,哪怕,我知道这样的感觉乐投letou来自于她对我的了解和理解。我工作确实不快乐,不在于公司的氛围、同事的关系。而在于人力资源工作本身,和我的很多感觉。不快乐很久了!相信很多HR同行和我有同样的感受,心如明镜:

 1、HR发展空间有限

HR的发展空间是什么?职位上的晋升,HRM然后HRD然后,并卵了吧?这还是在大的集团公司,渭南猎头公司如果是规模小一些的企业,经理的职位就到顶!

 2、HR是服务单位

这意味着你很难给公司的业绩作出贡献,意味着你在公司的地位天然就决定了。公司最重要的一定是业务单位,可能是市场、可能是技术、可能是销售。但没有HR主导的公司,即使人力资源类公司。

其实,对于国内大部分公司,HR的地位更是边缘到无穷大。

 3、HR工作没有成就感

人力资源管理工作号称六大模块,但从事HR的同学知道,很多时候我们就是蓝胖子哆啦A梦,集人事、行政、后勤各类工种各种技能于一身,看似无所不能,其实工作琐碎得一塌糊涂。

我们的成就感,很像男闺蜜的肩膀,只有女闺蜜失恋时才会借用。

 4、HR薪水微薄

我所在的公司HR部门的薪水还是大方的,因为主管的副总裁是公司创业元老。现在退居二线了,照顾佛面,我们受了很多雨露。

那又怎样呢?

大家知道当前互联网行业的很多工程师,工作两三年年薪30万不是事。延安猎头公司看看HR,做了十年到这个薪水标准的,又有多少?有一次公司业绩激增,老板大发慈悲全员调薪30%。业务部门同事欢欣鼓舞,HR却心酸一片,30%就差出了HR一年的薪酬,还是资深HR。

这不是差距,这是泪!

很多人好奇,HR转型有很多方向啊,为什么去做猎头呢?你给我站出来,我绝不削你。西安猎头公司HR转型真没有太多选择,不信各位HR朋友自己去想。因为工作中就经常和猎头打交道,给我的感觉是:

1、很多猎头顾问很专业也很职业;

2、猎头的收入丰厚;

我是甲方的时候,心里有过不平衡,不知道这是不是猎头经常会被甲方HR虐的主要原因?

3、猎头的发展空间很大,可做合伙人也可以创业;

当我把做HR和猎头的优劣都整理出来的时候,我知道,选择已经很清晰。

就这样,我正式告别了HR生涯,转型做猎头。

很多事情,天水猎头公司后来再回头去看,可能会归结为缘分。佛说,这是心愿的力量。

也许是因为多年工作经验,也许只是因为猎头人才缺乏。我还在办理工作交接的时候,就不断被约喝咖啡,很多猎头公司表达了希望我加入的意愿。开出的条件很优厚,有的甚至直接就是合伙人待遇。

让我受宠若惊,也免不了沾沾自喜,不过乐投letou的是心虚。我虽然工作中经常和猎头接触,但毕竟没有真正操作过。一句话,我还是个猎头门外汉。

天下没有免费的午餐,也没有随随便便成功的猎头,既然是是门外汉,记得从基础做起,头悬梁锥刺股,一步一个脚印的地走。

我想我算是幸运的。

半年多的时间,我的成单总额是86万。老板说,这是一个奇迹。

生活就是这么操蛋,又如此可爱。

虽然已转型做了猎头,而且起点也不错。但这不代表我的转型就是成功的,因为未来的路还很长。

后来有朋友问我,给点HR转型猎头的建议吧。

1、调整心态,甲方变乙方;

2、发挥优势,最好选择原来HR从事过的行业;

3、放低姿态,你就是猎头小白;

4、技能学习,入行前的学习会让你更容易成功。

最后一句话,引用一句话:

既然工作要耗掉我我们半条命,何不像谈恋爱一样找个自己喜欢的?



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